问 离婚后工资怎么扣的？

用户关注的问题焦点在于离婚后工资如何分割，以及可能涉及的法律问题。以下是五个方面的详细分析：

在婚姻期间，夫妻的工资通常被视为共同财产。根据《民法典》（2021年生效）第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、津贴等，属于夫妻共同财产。除非有明确的约定或者法律规定，否则一般不分你我。

离婚时，共同财产需要按照《民法典》第1087条规定进行分割。如果工资属于共同财产，那么应当平均分配，除非双方协商一致，或者一方因身体残疾、无劳动能力等因素，法院可能会有所倾斜。

如果有子女，工资的一部分可能会被用于支付抚养费。《民法典》第1085条规定，父母对未成年子女有抚养义务，离婚后，有经济能力的一方应当支付抚养费。具体数额会根据子女的实际需要和双方的经济状况确定。

夫妻共同债务需共同偿还。若工资不足以清偿，可按比例分担。《民法典》第1069条规定，夫妻共同债务由夫妻共同承担，但债权人知道夫妻对婚姻关系存续期间的财产约定的除外。

在特定情况下，如婚前有工资保密协议，或者工资涉及个人隐私，离婚后也可能不公开或分割这部分收入。但这些协议必须符合法律规定，不能侵犯他人的合法权益。

：离婚后，工资分割主要依据婚姻期间财产归属原则和子女抚养、债务清偿的法律规定。具体情况应由法院根据实际情况判决，尊重双方权益并保障子女利益。同时，任何涉及工资的协议或处理都必须合法，尊重个人隐私权。