问 全职太太离婚后的故事？

用户关注焦点：全职太太离婚后的权益保障，特别是经济补偿、子女抚养权和财产分割。

1. 经济补偿：根据《民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予适当补偿。全职太太在婚姻期间主要负责家务和照顾家庭，可申请经济补偿。

2. 子女抚养权：《民法典》第1084条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。全职太太通常有更多时间陪伴孩子，可能更有利争取抚养权。

3. 财产分割：《民法典》第1062条规定，夫妻共同所有的财产，除另有约定外，遗产分割时，应当均等。全职太太虽没有直接收入，但其家务劳动也是对家庭财富的贡献，因此在财产分割上应得到公平对待。

4. 住房分配：如果房产是婚后购买，无论登记在谁名下，都视为夫妻共同财产，《民法典》第1087条要求，在离婚时应平等分割。若离婚后全职太太无其他住处，法院会优先考虑她的居住需求。

5. 生活困难帮助：《民法典》第1090条规定，离婚时，如一方生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助。作为全职太太，离婚后可能面临就业困难，可要求对方提供一定时期的经济帮助。

：全职太太离婚后，可通过法律途径寻求经济补偿、子女抚养权、公平的财产分割以及必要的生活困难帮助。具体权益实现程度将取决于案件的具体情况和法官的裁量。建议咨询专业律师，确保权益最大化。