问 工伤保险指定受益人？

一、基本概念

1. 什么是工伤保险？

工伤保险是指国家为了保障因工作原因受到伤害的劳动者及其亲属获得医疗救治和经济补偿的一项社会保障制度。

2. 工伤保险指定受益人的法律规定有哪些？

根据我国《社会保险法》第37条的规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。职工有下列情形之一的，可以依法享受工伤保险待遇：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在非因工负伤情况下死亡的；

（二）在工作时间和工作岗位，由于工作原因受到事故伤害或者患职业病的；

（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（四）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。”

二、具体案例

1. 案例一：甲公司员工乙在工作中受伤。经过鉴定，乙属于工伤。甲公司为其支付了相应的工伤保险赔偿金。此后，乙向工伤保险指定的受益人——丙申请领取赔偿金。

2. 案例二：甲公司的丁员工丙因工外出期间遭受交通事故受伤。经过鉴定，丙属于工伤。但是，丁并未为丙参加工伤保险，因此无法领取工伤保险赔偿金。

三、法律依据

1. 我国《社会保险法》第三十七条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。职工有下列情形之一的，可以依法享受工伤保险待遇：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在非因工负伤情况下死亡的；

（二）在工作时间和工作岗位，由于工作原因受到事故伤害或者患职业病的；

（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（四）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。”

2. 我国《劳动法》第四十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，除被依法追究刑事责任外，用人单位不得解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并经诊断或者鉴定确认丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。”

四、结论

综上所述，工伤保险指定受益人是工伤保险的基本原则，其主要目的是确保工伤保险能够及时、有效地为受到工伤伤害的劳动者提供必要的医疗救助和支持。同时，为了避免雇主滥用此权利，也需要设定一些规定，保护受害者的合法权益。在实际操作中，还需要结合具体情况灵活运用相关法律法规，妥善处理工伤保险事宜。

综上所述，工伤保险指定受益人是工伤保险的基本原则，其主要目的是确保工伤保险能够及时、有效地为受到工伤伤害的劳动者提供必要的医疗救助和支持。同时，为了避免雇主滥用此权利，也需要设定一些规定，保护受害者的合法权益。在实际操作中，还需要结合具体情况灵活运用相关法律法规，妥善处理工伤保险事宜。