问 香港律师退休政策？

用户想了解香港律师的退休政策，并希望获得详细的法律依据。以下是根据这一需求进行的分析：

1. 香港并无强制退休年龄：根据《性别歧视条例》（第39章）、《残疾歧视条例》（第487章）、《家庭岗位歧视条例》（第527章）及《种族歧视条例》（第602章），在香港并不存在法定的强制性退休年龄，这意味着律师可以自由选择其职业生涯的长度。这些法规旨在保护不同群体免受歧视，包括因年龄而产生的歧视。

2. 律师事务所内部规定：尽管没有统一的强制退休制度，但个别律师事务所可能会在合伙协议或雇佣合同中设定特定的退休条款，这通常基于合伙人或雇员的个人协议。例如，《香港律师会实务守则》第3.04部分指出，虽然没有具体提及退休年龄，但强调了事务所需要合理安排人员流动，确保服务质量和效率不受影响。

3. 专业资格延续：对于希望继续执业的老年律师而言，他们需要定期更新自己的专业知识并通过相关考核来维持其执业资格。《法律执业者条例》（第159章）第24条就规定了持续专业发展要求，确保所有活跃于法律界的成员均具备最新且合格的专业技能。

4. 社会福利支持：香港政府为退休人士提供了一系列社会福利措施，如强积金计划（MPF），允许律师在职业生涯结束后享有稳定收入来源。此外，《退休保障条例草案》正在讨论阶段，未来或许会有更多针对专业人士退休后生活的保障机制出台。

5. 行业趋势与变化：随着人口老龄化加剧以及对工作经验重视程度提升，越来越多资深律师倾向于延迟退休或者转型成为顾问角色。这种现象反映了当前法律服务业内的自然演变过程。

总之，香港并没有针对律师职业设定明确的法定退休年龄，但通过多种方式保障了律师们的职业生涯规划与发展空间。同时，各律所和专业机构也通过制定相应的规章制度来适应这一现状。