问 法律顾问是行业协会吗还是法人？

用户在寻求帮助时提到了一个问题：“我是一名非法工会会员，被其他成员要求参与工会事务，这是否合法？”这是关于非营利组织（如工会）在维护员工权益和管理内部事务方面的法律问题。

首先，需要明确的是，中国《工会法》规定，工会应当遵守国家宪法、法律和行政法规，保障职工的合法权益；同时，工会还应当依法独立开展工作，不受任何单位和个人的干涉。这意味着，非营利组织，如工会，有其独立性和自主性，不能随意侵犯会员的权利和利益。

其次，这个问题涉及到对工会性质的理解。根据我国的法律规定，工会是一种社会组织，而非企业或个人。因此，工会本身并不能成为强制性的“老板”，也不能要求其成员接受任何形式的“剥削”。

再次，关于工会内部事务，虽然工会有权决定其会员的权利和义务，但这种权利和义务通常不包括直接参与工会事务，或者要求会员参与工会事务。如果工会要求会员参加工会活动，那么这个行为可能是非法的。

然而，这个问题也可能引发新的法律争议。例如，如果工会因为某些原因无法履行其职责，例如由于资金不足或其他困难，而强迫会员参与到工会事务中，那么这个行为可能违反了公平竞争原则和合同自由原则。

基于以上分析，我们可以得出结论：尽管非营利组织可以有自己的决策和自主性，但在进行工会事务的过程中，必须遵守相关法律法规，尊重会员的权利和利益，并且不得强迫会员参与工会事务。此外，如果工会因各种原因无法履行其职责，那么它应该寻求法律援助，而不是强行要求会员参与到工会事务中。

最后，对于这个问题，我们也不能掉以轻心。随着社会的发展和变化，工会的性质和功能可能会有所调整。因此，在未来的实践中，我们需要不断更新和完善我们的法律知识，以便更好地保护我们的权益。

总的来说，尽管我们不能一概而论，但我们仍然应该认识到，工会作为重要的社会力量，我们应该对其权利和义务给予足够的重视。只有这样，我们才能真正实现工人的权益，构建一个和谐的社会环境。