问 厂里的工伤保险受益人？

一、定义和确定

工伤保险的受益人是指在工伤事故发生后，依法享受工伤保险待遇的人。其主要根据《社会保险法》的规定，通过劳动者与雇主之间的劳动合同关系确定。

二、法定职责

1. 保护劳动者的合法权益：确保职工在发生工伤事故时，能够得到及时有效的医疗救治，并获得适当的经济补偿。

2. 防止或减轻因工伤事故造成的经济损失：为职工提供工伤医疗费用、生活护理费、一次性伤残就业补助金等保障措施，帮助他们恢复健康，重新融入社会。

三、工伤认定与赔付

1. 工伤认定：当员工因工作原因受伤并符合《工伤保险条例》规定的工伤条件时，单位应当自伤害发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。对于申请材料齐全且符合要求的，人力资源社会保障行政部门应在接到申请后的15日内作出工伤认定决定。

2. 赔偿：工伤保险基金对符合《工伤保险条例》规定范围内的工伤事故进行支付。工伤保险基金按照本条例规定的比例，对工伤职工给予工伤保险待遇。

四、解除工伤保险关系

1. 解除劳动合同：对于因工负伤导致不能从事原工作的职工，单位可以与之解除劳动合同。工伤职工在拿到工伤认定结论后，有权要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 劳动能力鉴定：对于工伤职工达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的情况，需要由医疗机构出具劳动能力鉴定报告。具备相应条件的，可以申请享受相关社保待遇。

五、法律依据

1. 《社会保险法》第38条：“企业应当参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。”

2. 《工伤保险条例》第39条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当立即向人力资源和社会保障行政部门报告；公安机关应当依法调查处理。”

2. 《工伤保险条例》第39条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当立即向人力资源和社会保障行政部门报告；公安机关应当依法调查处理。”