问 企业法律顾问优秀标准是什么？

用户所问的问题是关于企业法律顾问的优秀标准，期望从资深高级律师的角度进行深入解析，并希望包含最新的、完整的中国法律依据。以下将从五个方面对此进行详细解答。

一、专业知识与实践经验 优秀的法律顾问首先应具备扎实的法学专业背景和丰富的实践经验。他们需精通《中华人民共和国公司法》、《合同法》、《劳动法》等各类相关法律法规，同时在处理企业日常运营、并购重组、知识产权保护等各种业务中，能灵活运用法律知识并积累实战经验。

引用法规：《中华人民共和国律师法》第三条：“律师应当忠于宪法和法律，维护当事人合法权益，维护社会公平正义。”

二、风险防控能力 企业法律顾问需具有敏锐的风险识别能力和严谨的风险防控策略。他们需要对企业运营中的法律风险进行评估，并提供预防和应对措施，确保企业在合法合规的前提下稳健发展。

法规依据：《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》（国办发〔2017〕36号）：“加强企业法治建设，建立健全企业法律顾问制度，强化企业内部监督制约机制，有效防范法律风险。”

三、沟通协调能力 优秀的法律顾问应擅长与企业内外部各方进行有效沟通与协调，包括与管理层、各部门员工、外部律师团队以及政府部门等相关方建立良好的合作关系，为企业争取最优的法律解决方案。

四、法律服务创新意识 随着我国法制环境的变化及企业发展需求的升级，法律顾问需要具备法律服务创新意识，关注国内外立法动态，引入先进的法律管理理念和技术手段，如合规管理体系构建、法律科技应用等，助力企业实现卓越的法治化管理水平。

引用法规：《中共中央 国务院关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》：“推进法治政府和服务型政府建设，提高社会治理法治化水平。”

五、职业道德素养 作为企业法律顾问，还必须具备高尚的职业道德和社会责任感，严格遵守《中华人民共和国律师执业行为规范》，保守商业秘密，维护客户利益，树立良好的职业形象。

综上所述，一个优秀的企业法律顾问不仅需要具备深厚的法学理论功底和丰富实践经验，更要在风险防控、沟通协调、服务创新和职业道德等方面展现卓越的专业素养。只有如此，才能真正发挥法律顾问在企业法治建设中的核心作用，为企业的持续健康发展保驾护航。