问 街道外聘法律顾问工作制度？

用户希望了解关于街道办事处外聘法律顾问的工作制度，包括法律顾问的具体职责、选聘程序、合同管理、服务内容以及监督考核机制等内容。以下将从这五个方面进行详细的解析。

一、法律顾问的职责

根据《中华人民共和国律师法》及《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》（中办发〔2016〕30号）等文件精神，法律顾问的主要职责包括但不限于：

• 为街道办事处的重大决策提供法律意见；
• 参与重要规范性文件的起草或审议工作；
• 参与重大项目的洽谈，协助草拟、修改、审查重要的法律文书；
• 审核以街道办事处名义签订的合同、协议及其他重要法律文件；
• 办理街道办事处委托的诉讼、仲裁等法律事务。

二、选聘程序

《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》（中办发〔2016〕30号）指出，选聘法律顾问应当遵循公开、公平、公正的原则，采取竞争性方式确定人选。具体程序如下：

1. 发布招聘公告：明确招聘条件、报名时间、方式等。
2. 组织评审：由相关部门组成评审小组，对报名人员进行资格审查和综合评价。
3. 公示结果：将拟聘用人员名单向社会公示，接受公众监督。
4. 签订合同：公示无异议后，与法律顾问签订服务合同。

三、合同管理

《中华人民共和国民法典》等相关法律规定了合同的基本原则和要求，法律顾问的服务合同应明确双方的权利义务、服务期限、费用支付方式、违约责任等内容。此外，《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》（中办发〔2016〕30号）也强调了加强合同管理的重要性。

四、服务内容

法律顾问的服务内容通常涵盖：

• 日常咨询：提供法律咨询服务，解答街道办事处工作人员提出的法律问题。
• 文件审核：审核各类合同、协议以及其他法律文件，确保其合法性与合规性。
• 参与谈判：代表街道办事处参与重大项目谈判，提供专业法律支持。
• 纠纷解决：处理涉及街道办事处的诉讼、仲裁等争议解决事宜。
• 培训指导：定期为街道办事处工作人员举办法律知识培训，提高其法律意识和能力。

五、监督考核机制

《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》（中办发〔2016〕30号）要求建立科学合理的考核评价体系，对法律顾问的服务质量进行定期评估。具体措施包括但不限于：

• 建立档案：记录法律顾问的工作情况和服务效果。
• 定期评估：通过问卷调查、座谈交流等方式收集意见，定期对法律顾问的服务质量进行评估。
• 激励约束：根据考核结果给予相应的奖励或处罚，促进法律顾问提高服务质量。

总结

综上所述，街道办事处外聘法律顾问是一项旨在提升基层政府依法行政能力的重要举措。通过明确法律顾问的职责范围、规范选聘程序、加强合同管理、细化服务内容以及建立健全监督考核机制，可以有效保障法律顾问工作的顺利开展，进而推动基层社会治理法治化进程。

请注意，以上内容基于现有法律法规和政策文件整理而成，具体情况可能会有所不同，请结合当地实际操作规程执行。