问 天津市政府法律顾问招聘？

根据您的描述，您似乎在询问有关天津市政府法律顾问招聘的相关信息和要求。为确保准确理解您的需求，我将从以下五个方面进行详细的法律分析：

一、招聘条件与资格

天津市政府法律顾问的招聘通常会要求应聘者具备较高的专业素质和丰富的实践经验。具体而言，应聘者应具有良好的职业道德和职业操守，身体健康，能够承担繁重的工作任务；同时，应聘者应当取得法律职业资格证书，并且在律师事务所或其他相关领域有至少五年以上的执业经验。

法律依据： 《中华人民共和国律师法》第十五条：“申请律师执业，应当具备下列条件： （一）拥护中华人民共和国宪法； （二）通过国家统一法律职业资格考试； （三）在律师事务所实习满一年； （四）品行良好。” 《天津市人民政府法律顾问管理办法》第十条：“法律顾问应当具备下列条件： （一）具有较高的政治素质和良好的职业道德； （二）具有较高的法学理论水平和丰富的法律实务经验； （三）具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； （四）具有较高的语言文字表达能力。”

二、招聘流程

天津市政府法律顾问的招聘一般遵循公开透明的原则，包括发布招聘信息、接受报名、资格审查、面试考核等环节。具体流程可能因年份和具体情况而有所不同。

法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第四十条：“招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。” 《天津市人民政府法律顾问管理办法》第十一条：“市人民政府法律顾问由市司法局会同有关部门按照规定程序组织选聘。”

三、工作职责与权利义务

作为政府法律顾问，其主要职责包括提供法律咨询意见，参与起草或审核重大行政决策、规范性文件，代理诉讼案件等。同时，法律顾问也有相应的权利和义务，如获得相应报酬、遵守保密原则等。

法律依据： 《中华人民共和国律师法》第二十八条：“律师可以从事下列业务： （一）接受公民、法人和其他组织的委托，担任法律顾问； （二）接受民事案件当事人的委托，担任代理人……” 《天津市人民政府法律顾问管理办法》第十三条：“法律顾问应当履行下列职责： （一）为市人民政府及其部门提供法律咨询和服务； （二）参与市人民政府及其部门重大决策的研究论证； （三）参与市人民政府及其部门规范性文件的起草、修改和审查； （四）代理市人民政府及其部门参加诉讼、仲裁活动。”

四、薪酬待遇及福利

法律顾问的薪酬待遇通常由政府根据其工作性质和市场行情来确定，但具体数额可能会有所差异。此外，还可能享有社会保险、公积金等法定福利。

法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

五、合同签订与解除

法律顾问与政府部门之间通常会签订书面合同，明确双方的权利义务关系。合同中应包含服务期限、服务内容、费用标准、违约责任等内容。在合同期限届满或出现法定情形时，双方可以协商一致解除合同。

法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条：“合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。” 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。”

综上所述，天津市政府法律顾问的招聘不仅是一个选拔优秀法律人才的过程，也是确保政府依法行政的重要手段。通过上述五个方面的详细解析，希望能帮助您更好地了解这一职位的相关法律规定和要求。如果您还有其他具体疑问，建议直接联系相关部门获取最准确的信息。