问 社保局养老保险受益？

由于我国《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中，对于社保局养老保险受益的具体规定，主要集中在以下五个方面：

1. 参保人员基本养老保险关系转移接续

根据《社会保险法》第四十四条的规定：“参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系转移接续，经社会保险行政部门审核确认后，由转入地社保经办机构发给《社会保险关系转移接续证明》，作为参保人员办理相关手续的依据。”

2. 缴费年限累计计算

《社会保险法》第五十条规定：“参保人员在用人单位参加基本养老保险的缴费年限累计计算，自办理参保手续之日起计算。”

《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：“缴费年限累计计算自办理参保手续之日起计算，缴费年限累计满18年，缴费满1年不足18年的，缴费年限累计满15年。”

3. 个人账户储存额计算

《社会保险法》第五十一条规定：“个人账户储存额记入个人账户，按照国家规定计息。”

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“个人账户由用人单位按国家规定代扣代缴基本养老保险费，记入个人账户。”

4. 统筹地区间养老保险关系转移接续

《社会保险法》第四十三条的规定：“参保人员达到法定退休年龄时，其基本养老保险关系所在地与本人户籍所在地或者经常居住地不在同一个统筹地区的，可以在其基本养老保险关系所在地办理待遇领取手续，享受当地的社会保险经办机构确定的待遇。”

5. 一次性待遇支付

《社会保险法》第五十六条规定：“参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年；累计缴费15年以上的，可以缴费至满20年。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年且未缴费满15年的，可以缴费至满15年，缴费年限累计满15年不满20年的，可以缴费至满20年。”

综上，从参保人员基本养老保险关系转移接续、缴费年限累计计算、个人账户储存额计算、统筹地区间养老保险关系转移接续以及一次性待遇支付等方面来看，社保局养老保险受益的相关规定已经较为明确。在发生社保问题时，参保人员可依据相关法规维护自己的权益。

综上，从参保人员基本养老保险关系转移接续、缴费年限累计计算、个人账户储存额计算、统筹地区间养老保险关系转移接续以及一次性待遇支付等方面来看，社保局养老保险受益的相关规定已经较为明确。在发生社保问题时，参保人员可依据相关法规维护自己的权益。