问 养老保险属于设定受益计划？

养老保险是一种社会福利制度，旨在为个人提供退休后的生活保障。它在本质上是一种设立受益计划的行为，通过将个人的收入转移到养老金账户中，为个人提供了一种长期的生活保障。

1. 设定受益计划：这是养老保险的主要特点之一。根据我国《社会保险法》的规定，企业应当为其职工建立养老保险制度，包括养老保险基金和企业年金。这种制度的设计就是为了满足员工的养老需求，为他们提供一种长期的生活保障。

2. 利益分配：养老保险基金的管理和运作需要遵循公平、公正的原则。这体现在，对于所有符合规定的员工，无论他们的年龄大小、健康状况如何，都应该得到平等的待遇和相应的保险利益。

3. 养老金领取：当一个人达到法定退休年龄，并且身体状况允许时，他就可以领取养老保险金。领取的金额会根据他的缴费年限和累积的缴费数额来确定。

4. 保险期限：养老保险的保险期限通常是终身的，除非被中断或者提前终止。这个保险期限可以由个人和雇主协商决定。

5. 终身支付：根据《社会保险法》的规定，参加养老保险的人在达到法定退休年龄并开始领取养老金之后，可以根据自身的经济状况和个人意愿，选择是否继续支付养老金。

综上所述，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，养老保险是一种设定受益计划的社会福利制度。其目的是为了为个人提供长期的生活保障，确保他们在老年时期能够有足够的生活费用。同时，养老保险也需要遵循公平、公正的原则，对所有符合条件的人员给予平等的待遇。

综上所述，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，养老保险是一种设定受益计划的社会福利制度。其目的是为了为个人提供长期的生活保障，确保他们在老年时期能够有足够的生活费用。同时，养老保险也需要遵循公平、公正的原则，对所有符合条件的人员给予平等的待遇。