问 单位法律法律顾问设立情况?

用户的问题主要集中在了解单位设立法律法律顾问的详细情况，包括但不限于法律顾问的设置必要性、职责范围、设立流程、所需资质以及相关法律规定。以下是资深高级律师从五个方面进行的深入分析：

1. 必要性与背景：根据《企业国有资产法》（2003年第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过）第十五条规定，国有企业应当建立和完善法律顾问制度，这表明设立法律顾问对于企业，特别是国有单位，是法律规定的必要条件，旨在保障企业的合法权益，预防和解决法律风险。

2. 职责范围：法律顾问的主要职责包括提供法律咨询、合同审查、参与决策、处理纠纷、培训教育等。具体职责由《公司法》（2018年修正）第三十九条明文规定，企业法律顾问应对企业的经营决策提供法律意见，参与重大合同的谈判和签订，以及处理企业诉讼或非诉讼事务。

3. 设立流程：首先，单位需要制定法律顾问设立方案，明确法律顾问的岗位职责和工作范围；其次，根据需要招聘具备相应资格的法律顾问，如持有司法考试证书或律师执业证书；然后，报请上级管理部门审批，完成内部组织架构的调整和备案；最后，签订法律顾问服务合同，确保其工作规范进行。

4. 资质要求：法律顾问应具备相应的法律专业知识和实践经验。根据《律师事务所管理办法》（司法部令第136号），律师作为法律顾问，需持有有效的律师执业证书，并在业务范围内依法执业。同时，企业法律顾问还应熟悉企业运营情况，具备良好的沟通协调能力。

5. 法律责任与义务：法律顾问必须严格遵守职业道德和职业纪律，对提供的法律意见负责。《律师法》（2012年修正）第二十一条规定，律师应当保守委托人的商业秘密和隐私，不得泄露委托人的信息。同时，法律顾问还要定期向单位报告工作情况，接受监督。

总结来说，单位设立法律法律顾问不仅是法律要求，更是企业风险管理的重要手段。法律顾问不仅在日常工作中为企业保驾护航，还在遇到法律纠纷时发挥关键作用。因此，企业在设立过程中应严格按照法律法规执行，确保法律顾问的专业性和有效性。