问 取保候审可考事业编吗江苏？

用户的问题核心是关于被取保候审的人是否可以参加江苏省的事业单位招聘考试。从资深高级律师的角度出发，可以从五个方面进行详细分析：取保候审的性质、对就业的影响、事业单位招聘政策、相关法律法规及案例，以及可能存在的特殊情形。

首先，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第53条的规定，取保候审是指在刑事诉讼过程中，人民法院、人民检察院和公安机关责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者交纳保证金，保证其不逃避侦查、起诉和审判，并及时到案接受处理的一种强制措施。这意味着取保候审并不意味着犯罪行为的无罪或减轻，而是一种限制人身自由的手段。因此，从法律上讲，被取保候审者应当遵守法律规定的各项规定，否则可能会面临法律后果，包括被撤销取保候审等。

其次，关于就业方面，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，但其权利的行使会受到多种因素的影响，包括个人背景、健康状况、工作经历等。被取保候审的人虽然没有被追究刑事责任，但其行为可能被视为有轻微的社会危害性，这可能会给潜在雇主带来一定的顾虑。因此，被取保候审者在申请事业单位岗位时，可能需要向招聘单位提交相关的证明材料，证明其没有参与任何违法犯罪活动，且不存在其他影响就业的负面因素。

再次，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第十六条的规定，事业单位公开招聘工作人员，应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件。同时，《中华人民共和国公务员法》第十五条也规定，被开除公职、受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员。因此，被取保候审者如果希望进入事业单位工作，需要确保自己的行为符合上述规定，否则可能无法通过招聘程序。

第四，根据《中华人民共和国宪法》第三十三条、第三十四条的规定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。因此，被取保候审者的人身自由并未受到非法限制，他们仍然享有正常的劳动权利，只要符合相关招聘条件，就有可能参加事业单位的招聘考试。

第五，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合发布的《关于依法办理“碰瓷”违法犯罪案件的指导意见》，对于那些利用取保候审期间的自由实施诈骗、敲诈勒索等违法行为的人，将依法严惩。因此，如果被取保候审者利用这一期间从事了违法活动，不仅会影响其个人声誉，还可能导致其被取消应聘资格，甚至承担相应的法律责任。

综上所述，被取保候审的人虽然可以参加事业单位招聘考试，但需确保自身行为符合法律规定，遵守社会道德规范，避免因个人行为给招聘单位造成负面影响。同时，被取保候审者应积极与相关部门沟通，争取早日解除取保候审措施，以便更好地融入社会生活和工作环境。