问 工伤保险受益权转让协议？

一、主体资格

根据《民法典》的规定，以下人员享有工伤保险待遇的权利：

1. 工伤保险合同中的被保险人和雇员。通常情况下，这是指在企业中工作的人，但也可以是无固定工作的自由职业者。

2. 被保险人的直系亲属。如配偶、子女等，若无法确定劳动关系，则应当认定为其法定继承人。

二、权利义务

根据《工伤保险条例》规定，被保险人享有的权益主要包括以下几个方面：

1. 在发生工伤时，有权要求企业提供相应的工伤保险待遇。

2. 可以向社会保险经办机构查询自己的工伤保险权益情况，并对不公平的情况提出投诉。

3. 如果自己受伤或者死亡，还可以要求保险公司支付丧葬费、抚恤金等。

三、时效规定

《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇的享受应符合一定的时效期限：

1. 申请工伤认定的时间：自事故发生之日起60日内。

2. 申请工伤保险待遇的时间：自治疗终结或者签订工伤保险待遇协议后1年内。

四、合同效力

1. 如果工伤保险受益权不是由劳动合同约定的，那么可能需要通过特殊程序来确认。

2. 如果签订了书面的工伤保险受益权转让协议，那么需要满足一定的条件才能进行转让，否则可能会产生纠纷。

五、争议解决

如果在工伤保险待遇享受过程中出现争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。具体方式可以根据双方的具体情况和法律规定来决定。

，以上五个方面的内容都是关于工伤保险受益权转让协议的相关法律规定，具体内容还需要根据实际情况进行调整。