问 发生工伤保险受益人？

一、受益人的确定

根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”这里的“职工”即为工伤保险的直接受益人，包括企业中的全职、兼职员工，实习生等。

二、待遇内容

工伤保险的待遇包括医疗费用、康复费用、伤残补助、死亡抚恤等。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”这表明，工伤职工有权获得工资和福利保障。

三、伤残或死亡情况

如若职工因工伤导致伤残或死亡，其权益将由本人或家属享有。《工伤保险条例》第三十四至三十六条规定，伤残者可获得一次性伤残补助金、伤残津贴；死亡者，其供养亲属可领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。

四、争议解决

当受益人与用人单位或社保机构发生争议时，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或诉讼。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的；（二）申请工伤保险待遇的。”

五、法律责任

用人单位未参加工伤保险，或未按时足额缴纳工伤保险费的，应承担相应法律责任。《社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”

：工伤保险的受益人主要是遭受工伤的职工，他们有权享受包括医疗、康复、伤残或死亡补偿等在内的多种待遇。在权益受损时，可通过法律途径维护自身权益，而未履行义务的用人单位将面临法律责任。这些规定旨在保障劳动者的基本权益，促进公平正义的社会环境。