问 工伤保险有受益人吗？

一、法律依据原文：

1. 《中华人民共和国民法典》第861条第2款规定：“遗产包括公民死亡时遗留的合法财产和对合法财产的合理分配。”

2. 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“社会保险基金必须用于支持因工致残的职工和按照国家规定参加基本养老保险的城乡居民的医疗保障支出。”

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第46条第1款规定：“经济赔偿金应当根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。”

4. 《中华人民共和国侵权责任法》第50条规定：“侵害他人身体权造成损害的，依法承担民事责任。”

5. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第53条规定：“当事人对同一事实或者同一问题有不同意见，可以申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

在中国，无论是企业还是个人，都需要为员工缴纳工伤保险。工伤保险是通过雇主为员工购买的一种社会保障，当员工因工作原因导致受伤时，可以获得一定的经济补偿。此外，对于工伤保险的赔付方式，一般有四种：一次性赔款、分期赔款、职业病康复费用、意外伤害津贴。

三、推荐阅读：

1. 《中华人民共和国民法典》：该法是一部全面、系统地整合了新中国成立以来立法成果的法律，其中对于工伤保险的规定更为具体。

2. 《中华人民共和国劳动法》：这是关于劳动者权益保护的重要法律，其中包括了工伤保险的相关规定。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》：这是我国制定的最为重要的劳动法之一，对于劳动者的权益保障起到了重要作用。

4. 《中华人民共和国侵权责任法》：这部法律规定了侵权行为的法律责任，对保护他人的合法权益起到了重要作用。

5. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：这部法律规定了劳动者和用人单位之间的纠纷解决机制，保护了劳动者的合法权益。

6. 《中华人民共和国保险法》：这是关于保险法律的专门法律，对于工伤保险的管理以及赔付等都有明确的规定。

6. 《中华人民共和国保险法》：这是关于保险法律的专门法律，对于工伤保险的管理以及赔付等都有明确的规定。