问 单位有保险受益人？

在单位设立保险受益人的设置，作为资深高级律师，我会从以下几个方面进行详尽分析：

1. 合法性：根据《保险法》第38条，被保险人或者投保人可以指定一人或者数人为受益人。受益人享有保险金请求权。因此，单位为员工指定保险受益人是合法的。

2. 权利与义务：受益人在保险事故发生时，有权领取保险金，但需提供相关证明材料。同时，他们对保险金的使用需符合保险合同的约定，不得用于非法目的。

3. 明确性：受益人应明确指定，避免产生争议。《保险法》第39条规定，受益人应当在保险合同中载明，未载明或变更的，按照法定顺序确定。

4. 通知义务：单位作为投保人，有义务及时将受益人信息告知保险公司，并确保信息的真实性和准确性，否则可能导致理赔纠纷。

5. 遗嘱效力：如保险受益人已故，单位应考虑遗嘱继承问题。根据《继承法》规定，遗嘱继承优于法定继承，除非保险合同另有约定。

：单位为员工设立保险受益人，既体现了对员工的福利保障，也需遵循相关法律规定，确保受益人权益清晰，信息准确，且在受益人变更或去世时，能妥善处理后续事宜。同时，单位应履行通知和告知义务，避免法律风险。