问 企业聘请法律顾问的现状？

企业聘请法律顾问的现状反映出企业对法律风险防控意识的增强，以及对专业法律服务需求的增长。近年来，随着中国法治环境的不断完善和市场竞争的日益激烈，企业越来越重视通过聘请法律顾问来规避法律风险、提升合规管理水平。

1. 风险防范与合规管理：《中华人民共和国公司法》第24条明确规定了公司可以设立监事会或监事，监督公司的财务状况和董事、经理的职务行为，这在一定程度上体现了国家对企业内部合规管理的要求。企业法律顾问不仅帮助企业建立和完善内部合规体系，还通过日常咨询、合同审查等方式，帮助企业识别和防范各类法律风险。

2. 合同管理与纠纷解决：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。企业法律顾问在合同起草、审查及管理中发挥关键作用，确保合同内容合法、条款明确，有效预防和处理合同纠纷。

3. 知识产权保护：《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规为企业提供了知识产权保护的法律依据。法律顾问协助企业进行知识产权布局，包括申请专利、注册商标等，同时监控市场，及时发现并处理侵权行为，维护企业合法权益。

4. 劳动人事管理：《中华人民共和国劳动合同法》规范了企业与员工之间的权利义务关系，法律顾问在制定企业规章制度、处理劳资纠纷等方面提供专业指导，帮助企业构建和谐稳定的劳动关系。

5. 税务筹划与合规：《中华人民共和国税收征收管理法》等法律法规要求企业依法纳税。法律顾问在税务筹划中起到重要作用，帮助企业理解税法，合理规划税务，避免税务风险，同时确保企业的税务操作符合法律规定。

综上所述，企业聘请法律顾问已成为企业规范化管理和风险防控的重要组成部分，不仅能有效应对复杂的法律环境，还能促进企业健康、持续发展。未来，随着法律法规的不断更新和完善，企业对法律顾问的需求将持续增长，法律顾问的角色也将更加重要。