问 政府法律顾问配备人员比例？

用户提出的问题主要集中在政府法律顾问配备人员的比例上，这涉及到政府内部法律事务处理效率和质量，以及政府法治建设的推进情况。

从资深高级律师的角度出发，政府法律顾问配备人员的比例是一个复杂的问题，它不仅涉及到行政效率，还涉及到了法律服务的专业性、成本控制等多个方面。具体可以从以下几个方面进行分析：

1. 法律需求量与资源匹配：首先，需要明确的是，不同地区、不同类型的政府机构在日常运作中所面临的法律问题和复杂度是不同的。因此，合理分配法律顾问的数量，应考虑各机构的实际需求，确保每个单位都能获得与其需求相匹配的法律支持。

2. 专业性与经验：法律顾问不仅仅是提供法律咨询，更应该具备丰富的实践经验，能够深入理解法律背后的社会背景和实际操作中的细节。这要求政府在选择法律顾问时不仅要注重其法律知识的广度和深度，还要考察其在特定领域的经验和专长。

3. 成本效益分析：考虑到政府预算的限制，如何在保证法律顾问数量充足的情况下，实现成本效益最大化，是一个值得探讨的问题。合理的法律顾问配备比例应当兼顾效率与经济性。

4. 法律教育与培训：随着法律法规的更新和变化，政府法律顾问团队需要定期接受培训，以保持其专业知识的时效性和适用性。这一过程的成本和频率也会影响法律顾问配备的数量。

5. 政府内部机制：政府内部是否建立了有效的法律顾问工作机制，包括沟通渠道、反馈机制等，也是影响法律顾问配备效果的重要因素。一个良好的工作机制可以提高工作效率，减少不必要的沟通成本。

关于具体的法律依据，这里可以参考《中华人民共和国国家机关公文处理条例》第十五条的规定：“国家机关应当建立健全法律顾问制度，加强对重大决策、重要事项的法律审核。”此外，《国务院办公厅关于全面推行法律顾问制度的意见》（国办发〔2016〕96号）也有明确提到，要根据工作需要和财力可能，配备一定数量的法律顾问。

综上所述，政府法律顾问配备人员的比例是一个多维度考量的问题，既要考虑法律需求，也要兼顾成本效益，还需建立完善的工作机制。随着法治社会的不断推进，这一比例将逐渐趋于合理和完善。