问 全职太太离婚后的痛苦？

用户提出的问题主要关注的是全职太太在离婚后可能面临的困难和痛苦，以及这些困难背后的法律因素。用户可能关心的问题包括：经济支持、财产分割、子女抚养权、再就业困难以及社会地位的变化等。作为一个资深的高级律师，我将从以下五个方面进行详细的法律分析：

1. 经济支持：根据《婚姻法》第42条，离婚时，如一方生活困难，另一方应给予适当帮助。全职太太在离婚后如果无法立即找到工作或收入不稳定，可以申请前夫提供一定的经济帮助。

2. 财产分割：《婚姻法》第39条规定，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。作为全职太太，她有权参与并主张对共同财产的分割。

3. 子女抚养权：《婚姻法》第36条强调，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。全职太太由于在家庭中承担了较多的育儿责任，可能会在争夺抚养权上有一定优势。

4. 再就业困难：虽然没有直接的法律规定针对全职太太的再就业保障，但可以根据《劳动法》的相关规定，比如保护妇女的合法权益，反对性别歧视，寻求相关援助。同时，可以通过培训提升技能，增强再就业能力。

5. 社会地位变化：虽然法律上并无明确规定，但全职太太在离婚后可能会面临社会观念带来的压力，这并非法律问题，而是需要社会整体进步来逐步改变的现象。然而，《宪法》第48条明确指出，男女平等是国家的基本国策，任何组织或者个人不得以性别为由侵害妇女的合法权益。

：全职太太在离婚后确实可能面临一些挑战，如经济独立、财产分割、子女抚养等问题，但我国法律对此有相应的保护措施。她们有权争取自己的权益，并且在必要时寻求专业的法律援助。同时，社会的进步也应当逐渐消除对全职太太的刻板印象，尊重和支持她们重新融入社会和职场。