一、工伤保险定义
根据《民法典》第1178条,工伤保险是指劳动者在工作中因工负伤、患职业病,依法享受社会保险待遇的一种制度。受益人主要是指因工伤事故或职业病导致伤害的劳动者本人。
二、受益权主体
依据《社会保险法》第39条,工伤保险的受益人为工伤职工本人。未经工伤职工本人或者其近亲属同意,任何单位和个人不得改变工伤保险待遇。
三、工伤保险赔偿范围
《社会保险法》第41条规定,工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。这些费用的支付对象均为工伤职工。
四、工伤保险死亡赔偿
如职工因工死亡,依据《社会保险法》第42条,其近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。近亲属包括配偶、子女、父母等。
五、工伤保险争议解决
若对工伤保险待遇有争议,可通过劳动争议仲裁或诉讼方式解决。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议的,可以申请仲裁或提起诉讼。
工伤保险的受益人是工伤职工本人及其近亲属,权益保障主要体现在医疗、康复、经济补偿等方面。在遇到争议时,法律提供了明确的救济途径。《民法典》和相关法律法规为工伤保险的实施提供了坚实的法律基础。
总结:工伤保险的受益人是工伤职工本人及其近亲属,权益保障主要体现在医疗、康复、经济补偿等方面。在遇到争议时,法律提供了明确的救济途径。《民法典》和相关法律法规为工伤保险的实施提供了坚实的法律基础。