问 果洛法律顾问招聘？

用户询问的是“关于公司是否需要签订劳动法合同，以及在合同中如何确定员工的权利和义务？”作为资深高级律师，我可以给出详细的解答。

首先，我来谈谈劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业必须与劳动者订立劳动合同，明确双方的权利和义务。一份合同时，除了劳动者的权利和义务外，还包括合同的形式、期限、解除权等内容。

其次，关于加班费的支付。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法安排劳动者工作时间，不得安排超过法定标准的工作时间或延长工作时间。同时，用人单位还应当提供必要的休息休假条件，保障劳动者的身体健康。

再次，关于年终奖的发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业在年收入达到一定数额时，应当向员工支付年终奖。这是对员工辛勤工作的认可，也是激励员工工作的手段。

最后，关于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》规定，企业和个体工商户的最低工资标准应当由地方人民政府公布并执行。这是对劳动者基本生活需求的保障，也是对市场竞争的重要保证。

以上就是我对公司签订劳动法合同，确定员工权利和义务，以及年终奖发放等热点问题的答复。如果您有任何其他问题，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。