问 专职法律顾问聘书？

用户想要了解的是专职法律顾问聘任的相关内容，包括但不限于聘书的基本格式、必备条款、聘任程序、法律顾问的权利与义务以及可能涉及的法律责任等五个方面，并希望获取最新的中国相关法律依据。

1. 聘书基本格式及必备条款：根据《律师事务所管理办法》和实践惯例，专职法律顾问聘书应当明确载明聘任单位和受聘律师的名称或姓名、服务期限、服务范围、报酬支付方式等核心条款。例如，《律师事务所管理办法》第44条提到：“律师事务所与委托人签订委托协议，应当载明委托事项、权限、费用、期限、违约责任等内容”。

2. 聘任程序：按照《公司法》和《国有企业法律顾问管理办法》的规定，企业聘请专职法律顾问通常需要经过内部决策程序，如董事会决议，并与符合条件的律师或律师事务所签订书面合同。例如，《国有企业法律顾问管理办法》第十四条规定：“企业应当与被聘任的法律顾问签订书面聘用合同，明确双方权利义务”。

3. 法律顾问的权利与义务：法律顾问有权参与企业重大经营决策，提供法律咨询意见；同时，有义务保守商业秘密，维护企业合法权益。《律师法》第三十二条规定：“律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私”。

4. 法律责任：若法律顾问违反约定或法律法规，未尽到勤勉尽责义务，可能承担违约责任甚至行政处罚。例如，《律师法》第五十七条规定：“律师因过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任”。

5. 最新的中国法律依据原文中，还包括《民法典》关于合同订立与履行的规定，以及《律师职业道德和执业纪律规范》对律师执业行为的要求。

总结来说，专职法律顾问的聘任是一个严谨的法律过程，从聘书的制作、聘任程序的执行到法律顾问在履职过程中的权利义务划分，均需严格遵守我国现行法律法规的相关规定，以确保法律顾问能在合法合规的前提下为企业提供优质高效的法律服务。