问 东方物探法律顾问？

用户问题：我是一家东方物探公司的法律顾问，我想了解在公司法和劳动法中，对于员工离职后如何保护公司的商业秘密。

五方面分析：

1. 商业秘密的概念：根据《劳动合同法》第二十二条规定，商业秘密包括技术信息、经营信息等。

2. 保密义务：根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者在履行劳动合同期间以及合同解除或者终止后的一定期限内，应当保守用人单位的商业秘密。

3. 泄露责任：根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

4. 公司应采取措施：根据《劳动合同法》第二十五条规定，单位应当与劳动者订立竞业限制协议，对劳动者在解除或者终止劳动合同后到竞争单位就业，或者自己开业生产同类产品、经营同类业务进行限制。

5. 法律依据原文：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、二十三条、九十条、二十五条。

结论：在员工离职后，公司可以通过签订竞业限制协议来保护自己的商业秘密。同时，如果员工违反了保密义务，公司有权要求其赔偿损失。如果需要更详细的法律建议，建议咨询专业的法律机构或律师。