问 酒店法律顾问讲课？

用户可能有以下几个问题需要咨询：

1. 我在一家公司工作，公司和我签订了一份无固定期限劳动合同。我想问一下，如果合同到期后我没有续签，我的权益是否受保护？

2. 我和我在一家公司一起工作，公司因为经营不善导致裁员。我们应该如何进行经济赔偿？

3. 我在一次交通事故中受伤了，我已经报警并进行了治疗。我想知道如果我是车主，应该如何处理这种情况？

4. 我的公司在外地开设了一家分公司，但分公司因为经营不善被吊销了营业执照。我现在打算转让这家分公司的所有权，但我担心会被罚款或者承担其他法律责任。

5. 我的公司在经营过程中涉及到了一项知识产权，但是我对知识产权的具体规定并不清楚。我希望通过合法途径了解和掌握这些知识。

对于以上问题，我会从以下五个方面进行详细的解答：

1. 无固定期限劳动合同的效力：在中国，《劳动法》第十九条规定：“订立书面劳动合同是用人单位与劳动者应当遵守的原则。劳动合同一旦签订就具有法律约束力，双方应严格履行。”因此，在没有签订书面劳动合同的情况下，员工和雇主的权益都会受到保护。

2. 经济赔偿的计算方式：根据《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤可以获得医疗费用、误工费、护理费等赔偿。具体的数额会根据不同地区、不同伤残等级以及员工的工作年限等因素而有所不同。

3. 车主的责任：如果车主要负事故的主要责任或全部责任，那么他将对受害者承担经济赔偿责任。如果是次要责任或无责任，则只需按照事故的程度承担相应的赔偿责任。

4. 分公司的法律责任：如果分公司被吊销营业执照，那么其法定代表人将要承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、接受行政罚款等。

5. 知识产权的理解和应用：对于这个问题，我会向您解释什么是知识产权、知识产权的种类、如何申请和保护知识产权等内容。同时，也会建议您寻求专业的法律咨询服务，以便更好地理解和运用知识产权的相关法律规定。