问 感谢聘任法律顾问？

用户的问题是关于如何正式且规范地向某位专业人士表达对其担任公司法律顾问职务的感谢之情。以下是基于这一问题，从五个方面进行的详细法律分析：

1. 书面形式的要求：根据《中华人民共和国合同法》第十条第一款的规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”因此，在正式聘请法律顾问时，应尽量采用书面形式签订合同，包括正式的聘用函或劳动合同，这不仅有助于明确双方的权利义务，也便于日后处理可能产生的纠纷。

2. 感谢信的内容与格式：根据《中华人民共和国邮政法》的规定，用户可以通过邮寄的方式发送感谢信。感谢信应当包含对法律顾问工作的高度评价、对其专业能力的认可以及对其未来合作的期待等内容。同时，确保感谢信的格式符合一般商务书信的标准，如开头问候语、正文内容、结束语及签名等部分。

3. 知识产权保护：根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条的规定，用户在表达感谢的同时，应注意不要侵犯法律顾问的著作权。例如，如果法律顾问提供的某些法律意见是以文章、报告等形式存在的，那么在引用时应当遵守相关的版权规定，避免侵权行为。

4. 保密义务：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守商业秘密条例》的相关规定，用户在表达感谢时，应特别注意不要泄露任何涉及商业秘密或国家机密的信息，以免违反相关法律法规。

5. 合同解除后的后续事宜：虽然目前用户尚未提及合同解除的问题，但根据《中华人民共和国合同法》第九十三条的规定，若未来双方决定解除合同，用户应当按照合同约定的方式和期限完成相关手续，包括但不限于归还资料、结算费用等事项。

综上所述，用户在向法律顾问表达感谢时，应当注重形式规范性、内容完整性、知识产权保护、保密义务遵守以及合同解除后的后续事宜处理，以确保整个过程合法合规。