问 兴宁村法律顾问？

用户：我的亲戚在企业工作，他因为不满公司分配给他的工作量和待遇而辞职了。

资深高级律师：

1. 第一，您可以要求员工合同中的薪酬条款是否与市场水平相符，或者是否有违反劳动法的情况？
2. 第二，您可以查看公司的规章制度中关于解雇、辞退或终止合同的相关规定，看是否存在不公正的地方。
3. 第三，您还可以咨询劳动仲裁机构，了解您的合法权益是否得到了保护。
4. 第四，如果情况严重，您可能需要寻求司法途径解决。
5. 最后，建议您保留所有相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，这些都是可能成为支持您诉讼的重要证据。

注意事项：在中国，法律责任和职业尊严之间可能存在平衡，雇主有权调整员工的工作量和待遇，但这也必须符合相关的法律法规和道德标准。同时，尊重劳动者的职业尊严也是每个雇主的基本义务。在处理此类纠纷时，建议您寻找专业的法律意见和支持。