用户咨询的劳动纠纷主要涉及雇佣合同中的权利与义务问题,想知道如何维护自身权益。从五个方面分析:首先,合同签订的合法性(《劳动合同法》第十七条),雇主是否履行告知义务;其次,工作时间与薪酬待遇(《劳动法》第四十四条、第四十八条),是否存在违规;再次,解雇或裁员程序(《劳动合同法》第四十、四十一条),是否符合规定;接着,社保福利(《社会保险法》第五十条),是否足额缴纳;最后,劳动争议解决途径(《劳动争议调解仲裁法》第五条),如何申请仲裁或诉讼。总的来说,用户应了解并运用相关法律规定保护自己,必要时寻求专业法律援助。