问 政府法律顾问奖惩？

概述：用户关注的是政府法律顾问的工作考核与奖惩机制，包括评价标准、激励措施和处罚规定等内容。

一、资质与业绩：作为政府法律顾问，其专业资质、业务能力和工作成效是衡量其表现的重要因素。根据《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》（中共中央办公厅、国务院办公厅印发，2016年），法律顾问应当依法依规提供专业法律服务，对成绩显著者应予以表彰奖励，而对于不尽职尽责或工作失误者，则应视情况给予相应处理。

二、服务质量：法律顾问的服务质量和效率直接影响政府决策的合法性与合理性。《中华人民共和国律师法》（2017年修订）第48条规定，律师应当恪守职业道德和执业纪律，提供优质高效的法律服务。据此，政府可以依据法律顾问的服务质量进行奖惩。

三、廉洁自律：政府法律顾问应严格遵守廉洁自律原则，不得利用职务之便谋取私利。《中国共产党纪律处分条例》（2018年修订）明确规定了违反廉洁纪律的行为及相应的党纪处分；同时，《公职人员政务处分法》（2020年实施）也设定了对公职法律顾问的政务处分条款。

四、保密义务：法律顾问负有对政府工作中涉及的秘密信息予以保密的责任。《中华人民共和国保守国家秘密法》（2010年修订）要求法律顾问严格履行保密义务，对于泄露国家秘密的行为将依法追究责任。

五、遵纪守法：法律顾问必须严格遵守法律法规，不得参与违法行为。《中华人民共和国律师法》（2017年修订）第49条明确了对律师违法执业行为的处罚规定，同样适用于担任政府法律顾问的律师。

综上所述，政府法律顾问的奖惩机制涉及到其专业素质、服务质量、廉洁自律、保密义务以及遵纪守法等多个层面，相关法律规定为制定和完善这一机制提供了明确的法律依据。政府应当建立健全科学合理的法律顾问奖惩制度，确保法律顾问队伍的专业性和公正性，促进法治政府建设。