问 科学选拔法律顾问？

用户问题的核心是关于如何科学地选拔法律顾问，以及这一过程应参考的法律依据。答案主要涉及法律顾问选聘的专业性、经验、信誉、服务质量及合规性五个方面。

首先，专业性是选拔法律顾问的基础，需考虑其法律教育背景、执业资格以及在相关领域（如公司法、知识产权法等）的专业素养。参照《中华人民共和国律师法》第十三条：“律师应当具有高等院校法学专科以上学历或者同等学历，并通过国家统一法律职业资格考试。”

其次，经验丰富、业绩显著的法律顾问往往更能妥善处理复杂法律事务。可考察其过往成功案例和行业口碑。在此方面，《律师事务所管理办法》第三十一条规定：“律师事务所应当建立健全业务质量控制制度，对律师的业务活动进行监督和指导。”

再者，法律顾问的信誉至关重要，包括道德品质和社会评价。这涉及到《律师职业道德和执业纪律规范》等相关规定，要求律师诚实守信、勤勉尽责。

此外，法律顾问的服务质量和效率也应纳入考核范围，例如响应速度、沟通能力、解决问题的能力等。根据《律师事务所管理办法》第二十条：“律师事务所应当为客户提供及时、高效、优质的法律服务。”

最后，确保法律顾问及其所在律所在法律服务过程中严格遵守法律法规和行业规范。《律师法》第四条规定：“律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平正义。”

综上所述，科学选拔法律顾问需要全面评估候选人的专业水平、实践经验、业界声誉、服务质量以及法律合规性。同时，在选拔过程中要严格遵循我国现行的相关法律法规和行业准则。