问 法律顾问工伤？

用户的问题涉及员工在工作期间受伤的情况，具体想知道在这种情况下，企业应如何处理，以及员工所享有的权益有哪些。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条的规定，员工在工作过程中因工受伤，不仅享有工伤保险待遇，还可以享受相应的民事赔偿。其次，《工伤保险条例》（国务院令第586号）中明确规定了工伤认定的程序和标准，对于符合工伤条件的员工，企业必须依法为其申请工伤认定，保障其合法权益。再次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，在工作时间及工作场所内因工作原因受到伤害的，即使不是直接由工作导致的，也可以被认定为工伤。此外，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动者的工伤待遇纠纷属于劳动争议的受理范围，企业必须在法定期限内对工伤认定结果进行确认。最后，根据《安全生产法》，企业有责任确保工作环境的安全，采取必要措施防止工伤事故的发生。

综上所述，企业在员工因工受伤的情况下，需要依法履行工伤认定、赔偿及工伤保险缴纳等义务，以保护员工的合法权益。同时，企业也应当重视安全生产，预防工伤事故的发生。