问 公司法律顾问在哪里开工资？

用户的问题在于：他想了解公司法律顾问的工资支付情况，即公司支付给法律顾问的工资是在公司账面上哪个科目列支，或者在何种情况下支付。

资深高级律师将从以下五个方面进行分析：

1、【支付方式】《中华人民共和国劳动合同法》第7条明确规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”根据上述规定，公司支付法律顾问的工资，应签订书面劳动合同，按照合同约定的方式支付。

2、【支付时间】《中华人民共和国劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，公司应当在劳动合同中明确支付法律顾问工资的时间，如每月支付一次或每季度支付一次。

3、【支付地点】《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，公司应当在法律顾问工作地支付工资。

4、【支付科目】《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。”《中华人民共和国会计法》第15条规定：“会计凭证、会计帐簿、财务会计报告和其他会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定。”因此，公司支付法律顾问的工资应在“管理费用-工资”或“管理费用-劳务费”等科目列支。

5、【支付对象】《中华人民共和国个人所得税法》第6条规定：“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。”因此，公司支付法律顾问的工资，应当依法代扣代缴个人所得税。

综上所述，公司支付法律顾问的工资，应当签订书面劳动合同，按照合同约定的方式和时间支付，在法律顾问工作地支付，并依法代扣代缴个人所得税，在“管理费用-工资”或“管理费用-劳务费”等科目列支。