问 襄阳专业公司法律顾问招聘？

用户询问的是襄阳地区专业公司法律顾问的招聘信息，期望得到的是关于法律顾问岗位职责、任职资格、招聘流程、薪酬待遇以及所需掌握的相关法律法规等方面的详细解析，并希望了解最新的中国法律依据原文。

从资深高级律师的角度，针对这一问题，我们可以从五个方面进行深入剖析：

1. 岗位职责：襄阳专业公司法律顾问的主要工作包括为公司提供日常法律咨询服务，参与合同审核与起草，处理各类诉讼和非诉讼法律事务，对重大经营决策提供法律意见，预防并化解公司运营中的法律风险（《中华人民共和国公司法》第七条、第一百一十条等）。

2. 任职资格：法律顾问应具有中国律师执业资格，有丰富的民商法、经济法及公司法实务经验，熟悉襄阳本地法规政策，具备良好的职业操守和沟通协调能力（参照《律师法》第六条、《企业法律顾问管理办法》第四条）。

3. 招聘流程：通常包括发布招聘信息、收集简历、初步筛选、面试（包含专业知识考核）、背景调查、录用洽谈、签订劳动合同等环节（参照《劳动合同法》第八条等相关规定）。

4. 薪酬待遇：法律顾问的薪酬通常由基础工资、绩效奖金和案件提成构成，具体数额根据应聘者的资历、工作经验及公司规模等因素决定，同时需符合国家及地方有关劳动报酬的规定（参照《劳动法》第四十八条）。

5. 法律法规要求：法律顾问不仅需要熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》等基本法律，还应及时跟进学习最新的司法解释和地方法规，如《关于充分发挥律师在防范和化解重大风险中的作用的意见》等文件精神，确保提供的法律服务符合现行法律规定。

总结来说，襄阳专业公司法律顾问的招聘需求中，应聘者需具备扎实的法律专业素养、丰富的实践经验以及高度的职业责任感，而企业在招聘过程中则要严格遵守相关法律法规，确保招聘活动合法合规。