问 扬州周边公司法律顾问招聘？

用户问题：用户在寻求关于在扬州地区招聘公司法律顾问的具体信息，包括岗位要求、招聘流程、相关法律规定以及薪酬待遇等方面的内容。

法律分析：

1. 岗位要求：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业法律顾问管理办法》，法律顾问需具备法律专业背景，持有执业资格证书，熟悉公司运营和法律法规，有丰富的实践经验。此外，对江苏地区法律法规有深入理解，能处理公司日常法律事务是必备条件。

2. 招聘流程：企业可参考《江苏省企业法律顾问招聘工作指引》，通常包括发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查、录用等环节。流程公开透明，确保公平公正。

3. 法律依据：《公司法》规定，企业有权自主决定是否设立法律顾问，以及法律顾问的工作内容和职责。《劳动合同法》明确了法律顾问与企业的劳动关系，保障双方权益。

4. 薪酬待遇：《江苏省企业法律顾问服务指导价》提供了参考标准，但具体待遇应根据公司规模、行业性质和法律顾问的专业能力来确定。同时，还需考虑国家的最低工资标准和相关社会保障规定。

5. 法规更新：近年来，《民法典》对企业法律顾问的角色和职责做了新的调整，强调了预防为主，注重合同管理和服务质量，法律顾问需要不断更新知识，适应新的法律环境。

总结：企业在扬州招聘法律顾问，应严格遵守相关法律法规，明确岗位需求，规范招聘流程，保障法律顾问的合法权益，同时提供符合市场行情的薪酬待遇。随着法律环境的变化，法律顾问需要持续学习，以提供更高效的专业服务。