问 余杭公司法律顾问收费情况？

用户问题是关于他们公司是否符合相关劳动法规和知识产权保护规定，以及如何处理与客户合同中的争议等问题。

首先，根据《劳动合同法》的规定，员工应当在签订合同时享有平等、自愿、公平的待遇，公司应依法为员工提供必要的社会保障和劳动条件。如果公司在没有与员工签订书面劳动合同的情况下就强制裁员，可能会触犯《劳动合同法》的相关规定，导致员工被迫离职并可能面临经济赔偿等风险。

其次，《专利权法》规定，未经许可使用他人的专利产品或方法的行为是非法的。如果公司的行为涉及到侵犯他人专利权，可能会被罚款甚至刑事责任。

再次，《消费者权益保护法》规定，经营者应当保证提供的商品或者服务的质量，不得以虚假的商业信息等方式误导消费者。如果公司提供的产品存在质量问题或者虚假宣传的情况，可能会被消费者投诉，甚至引发诉讼。

最后，《合同法》规定，合同当事人应当按照约定履行义务，如果一方不履行合同约定的义务，另一方有权要求其承担违约责任。

总的来说，作为公司的法律顾问，我们需要对公司的各项业务进行全面审查，确保其合法合规。同时，我们也需要了解相关的法律法规，以便于我们在处理各种法律问题时做出正确的决策。