问 法律顾问履职调查表怎么写？

用户的问题是关于如何撰写法律顾问履职调查表，他们希望了解在不同方面应考虑哪些要点，并寻求具体的法律依据来支持这些要点。从资深高级律师的角度出发，我们可以从五个关键方面进行详细的分析：法律顾问的职责范围、工作内容、专业能力要求、道德与职业操守以及持续教育与培训。

1. 法律顾问的职责范围

法律顾问的主要职责包括但不限于提供法律咨询、参与合同审查、处理纠纷和诉讼、提供合规建议等。根据《中华人民共和国律师法》第四条，“律师依法维护当事人的合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。”法律顾问在履行职责时，必须遵守这一基本原则。

2. 工作内容

法律顾问的工作内容广泛，涵盖了企业的日常运营、重大决策、风险管理等多个层面。具体来说，他们需要参与制定公司的规章制度、审核合同、提供法律意见、参与谈判、处理诉讼案件等。《企业法律顾问管理办法》（国家发改委令第18号）中规定了企业法律顾问的主要职责和工作内容。

3. 专业能力要求

法律顾问应当具备扎实的法律知识基础，熟练掌握相关法律法规，具有较强的法律分析能力和解决问题的能力。此外，他们还需要具备良好的沟通技巧、团队协作精神和职业道德素养。《律师执业行为规范》（司法部公告[2009]第12号）对律师的职业技能和专业素质有明确的要求。

4. 道德与职业操守

法律顾问在履行职责时，必须严格遵守职业道德和职业操守，保持独立性和客观性，不得利用职务之便谋取私利或损害他人利益。《律师职业道德和执业纪律规范》（司法部公告[2002]第69号）对此有明确规定。

5. 持续教育与培训

为了保持专业竞争力，法律顾问需要定期参加专业培训和继续教育，及时更新法律知识，适应不断变化的法律环境。《律师法》第三十四条规定，律师应当按照规定参加律师协会组织的继续教育培训。

总结

法律顾问在履行职责时，需确保其工作覆盖了上述五个方面，即职责范围、工作内容、专业能力要求、道德与职业操守以及持续教育与培训。通过遵循相关的法律法规和行业规范，法律顾问能够更好地为客户提供专业的法律服务，维护客户的合法权益，促进企业和行业的健康发展。