问 中小企业法律顾问室设立？

用户提出的问题是希望了解中小企业设立法律顾问室的相关法律规定和操作流程。

作为资深高级律师，我将从以下五个方面对设立中小企业法律顾问室进行详细的法律分析：1、中小企业设立法律顾问室的法律依据；2、法律顾问室的组织形式与职责范围；3、法律顾问的任职资格与聘用方式；4、法律顾问的权利与义务；5、法律顾问室的工作制度与管理机制。以下是具体的法律分析：

1、中小企业设立法律顾问室的法律依据。根据《中华人民共和国中小企业促进法》第十四条的规定：“国家鼓励中小企业建立和完善法律顾问制度，提高企业依法经营的能力。”同时，《公司法》第一百一十八条规定：“上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。其他公司可以参照前款规定设立董事会秘书。”虽然该条款未直接提及中小企业法律顾问室，但中小企业可参照上市公司的相关制度，建立法律顾问室。

2、法律顾问室的组织形式与职责范围。根据《中小企业法律顾问工作指引》（中国中小企业协会发布）第二条的规定：“中小企业法律顾问室是指中小企业为开展法律咨询、合同审查、诉讼代理、非诉法律服务等业务而设立的专门机构。”法律顾问室的主要职责包括：提供法律咨询、参与重大决策、审查合同、处理诉讼与仲裁案件、开展法律培训等。

3、法律顾问的任职资格与聘用方式。根据《中小企业法律顾问工作指引》第五条的规定：“担任中小企业法律顾问应当具备以下条件：（一）具有律师执业资格或法律职业资格；（二）具有五年以上法律工作经验；（三）熟悉企业经营管理知识；（四）无不良执业记录。”中小企业可以根据自身需求，通过招聘、聘请等方式聘用法律顾问。

4、法律顾问的权利与义务。根据《中小企业法律顾问工作指引》第六条的规定：“中小企业法律顾问享有以下权利：（一）查阅企业有关文件、资料和了解有关情况；（二）参加企业有关会议；（三）提出法律意见和建议；（四）获得相应的报酬。中小企业法律顾问应当履行以下义务：（一）遵守法律法规和职业道德；（二）保守企业商业秘密；（三）勤勉尽责地为企业提供法律服务。”

5、法律顾问室的工作制度与管理机制。根据《中小企业法律顾问工作指引》第七条的规定：“中小企业应当建立健全法律顾问室的工作制度，明确法律顾问的工作职责和权限，保障法律顾问工作的正常开展。”中小企业还应当制定法律顾问室的管理机制，确保法律顾问室的有效运行。

综上所述，中小企业设立法律顾问室需要遵循相关的法律规定，建立完善的工作制度和管理机制，才能更好地发挥法律顾问室的作用。