问 南开区企业法律顾问师招聘？

用户希望了解有关在天津市南开区招聘企业法律顾问的信息，包括相关要求、资格标准以及可能涉及的法律法规。

首先，作为一家企业的法律顾问，候选人需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，特别是在商事法律领域，如合同法、公司法等。其次，考虑到南开区作为天津市的核心区域之一，企业对于法律顾问的专业性、沟通能力和解决问题的能力都有较高期待。

1. 资格与资质：根据《中华人民共和国律师法》第十三条的规定，担任法律顾问的企业必须聘请具有律师执业证书的人员。这意味着，应聘者必须是已通过国家司法考试并取得律师执业证书的人员。

2. 专业能力：《律师执业管理办法》（司法部令第134号）中强调了律师应具备的专业能力和职业道德，这要求应聘者不仅要有扎实的法律基础，还应具备良好的职业道德和职业操守。

3. 行业经验：虽然没有明确的法律规定要求法律顾问必须具备特定行业的经验，但根据《中华人民共和国公司法》等相关法律，企业倾向于选择那些在商业法律领域有丰富经验的法律顾问，特别是那些熟悉企业运营、合同管理等方面法律事务的人选。

4. 沟通能力：尽管中国法律没有直接规定法律顾问的沟通能力要求，但在实际操作中，法律顾问需要与企业内部各部门以及外部合作伙伴进行有效沟通，因此，良好的沟通技巧是非常重要的。

5. 最新法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一条款也适用于企业法律顾问与企业的劳动关系处理上。

综上所述，南开区企业在招聘法律顾问时，除了关注候选人的法律专业知识外，还会重视其实践经验、职业道德、沟通能力和行业背景。同时，确保招聘过程符合相关法律法规的要求。