问 员工意外伤保险受益？

# 员工意外伤害保险受益权法律解析

1. **保险合同约定**

根据《中华人民共和国保险法》第十八条：“受益人是指保险合同中由被保险人或者投保人指定，在保险事故发生时，享有保险金请求权的人。”员工意外伤害保险的受益人通常由雇主在购买保险时指定或根据公司内部规定确定。

2. **工伤保险与民事赔偿**

《工伤保险条例》规定，员工因工作遭受事故伤害有权享受工伤保险待遇。但若企业还额外购买了商业意外险，那么受益人（通常是受伤员工）可根据保险合同获得双重赔偿，这符合《民法典》关于侵权责任和合同责任并存的规定。

3. **家属权益保护**

若员工因意外伤害导致死亡，按照《保险法》相关规定，其法定继承人可成为保险受益人，享有保险金请求权。同时，《继承法》亦保障了其权益。

4. **变更与撤销权**

投保人（即雇主）在不违反法律法规及保险合同条款的前提下，有权变更或撤销受益人的指定。此权利应以书面形式行使，并通知保险公司（《保险法》第三十九条）。

5. **保险公司的赔付义务**

一旦确认发生保险事故且符合保险合同理赔条件，保险公司必须依照《保险法》履行赔付义务，及时支付保险金给合法受益人。

员工意外伤害保险受益权受《保险法》、《工伤保险条例》、《民法典》以及《继承法》等多部法律法规的保护和调整。受益人一般为受伤员工或在其死亡情况下变为法定继承人。企业在制定受益人时需遵循相关法规，并确保在保险合同中明确指定；保险公司则需严格履行赔付义务，保障受益人的合法权益得以实现。

员工意外伤害保险受益权受《保险法》、《工伤保险条例》、《民法典》以及《继承法》等多部法律法规的保护和调整。受益人一般为受伤员工或在其死亡情况下变为法定继承人。企业在制定受益人时需遵循相关法规，并确保在保险合同中明确指定；保险公司则需严格履行赔付义务，保障受益人的合法权益得以实现。