问 聘主责任险谁是保险受益人？

聘主责任险，又称雇主责任保险，旨在保障雇主因雇员在工作过程中受伤或患病而面临的法律责任。从资深高级律师的角度分析，其保险受益人的确定和特点可以从以下五个方面解析：

保险的主要目的是保护雇主，因此雇主被视为直接的受益人。依据《保险法》及相关雇佣法律，雇主通过该保险减轻因工伤赔偿等法律责任带来的财务风险。

虽然雇员不是合同上的受益人，但保险的赔付直接关系到雇员在受伤或患病时能否获得及时的经济补偿，体现了对雇员权益的间接保护。

根据《中华人民共和国社会保险法》及雇主责任保险条款，保险金通常用于赔偿雇员的医疗费用、伤残补助、死亡赔偿等，因此雇员实际获益。

雇主通过投保转移了部分法定赔偿责任，依据《保险法》第65条，保险公司可直接向受害雇员支付赔偿金，简化了赔偿流程，保障了雇员利益。

保险合同虽不直接使雇员成为受益人，但鼓励雇主采取措施预防事故，符合《安全生产法》精神，长期看有利于提升雇员安全福祉。

聘主责任险的核心受益人是雇主，它通过转移和减轻雇主的法律赔偿责任，间接确保了雇员在遭遇职业伤害时能获得赔偿，实现了法律对劳资双方权益的平衡保护。保险机制的运作既遵循《保险法》、《社会保险法》和《安全生产法》等法律框架，也体现了对劳动关系中弱势方的关怀。

****：聘主责任险的核心受益人是雇主，它通过转移和减轻雇主的法律赔偿责任，间接确保了雇员在遭遇职业伤害时能获得赔偿，实现了法律对劳资双方权益的平衡保护。保险机制的运作既遵循《保险法》、《社会保险法》和《安全生产法》等法律框架，也体现了对劳动关系中弱势方的关怀。