问 采矿宗师训练师？

用户问题概述：用户询问的是“采矿宗师训练师”这一职业角色在法律层面的定义、权利、义务以及可能涉及的法律法规，尤其是与矿业开采和职业培训相关的法律规定。

1. 职业定位：根据《中华人民共和国职业教育法》（2022修正）第十九条，国家鼓励企业和其他社会力量依法举办职业学校、职业培训机构，表明“采矿宗师训练师”可视为职业教育领域的一个专业岗位。

2. 权利保障：按照《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利等，采矿宗师训练师同样享有这些法定权益。

3. 法律责任：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，确保安全生产，作为训练师需保证学员的安全培训。

4. 行业规范：依据《矿产资源法》第二十七条，矿山企业的开采回采率、选矿回收率和综合利用率应当达到设计或者行业的规定标准，因此，训练师应教授符合行业标准的采矿技术。

5. 培训要求：依据《职业教育法》第十八条，实施职业教育应当根据经济社会发展和市场需求，坚持产教融合、校企合作，工学结合、知行合一的原则，说明训练师的教学内容需贴近实际工作需求。

总结：在中国，采矿宗师训练师作为一个职业教育岗位，其合法权益受《劳动法》保护，同时须遵循《安全生产法》和《矿产资源法》等相关法律法规，进行有效的、符合行业标准的技能培训。