问 暮色森林连锁采矿？

用户的问题似乎是在询问关于“暮色森林连锁采矿”的法律框架与监管规定，特别是涉及的环境、资源、安全、劳工和合同法方面的法律规定。

从资深高级律师的角度出发，我们来分析用户提出的“暮色森林连锁采矿”法律问题：

1. 环境法方面：《中华人民共和国环境保护法》第42条规定：“排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。”因此，矿山企业在开采过程中必须遵守国家有关环境保护的规定，采取有效措施防止环境污染，如对尾矿进行无害化处理，减少粉尘和噪音污染等。

2. 自然资源法方面：根据《中华人民共和国矿产资源法》第3条，“矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。”同时，该法第16条指出：“开采下列矿产资源的，由国务院地质矿产主管部门审批，并颁发采矿许可证：（一）国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区内的矿产资源；（二）领海及中国管辖的其他海域的矿产资源；（三）外商投资开采的矿产资源。”所以，矿山企业需要获得合法的采矿许可，才能进行合法开采。

3. 安全生产法方面：《中华人民共和国安全生产法》第29条规定：“矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。”矿山企业必须建立并执行安全生产责任制，制定安全操作规程，定期开展安全生产教育和培训，确保矿山作业安全。

4. 劳动法方面：《中华人民共和国劳动法》第52条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”矿山企业需依法为员工提供必要的劳动保护用品，定期组织健康检查，确保员工的身心健康。

5. 合同法方面：《中华人民共和国民法典》第464条规定：“合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。”矿山企业与承包商或供应商签订合同时，应明确双方的权利义务，包括但不限于质量标准、交货时间、违约责任等条款，确保合同的合法性和可执行性。

综上所述，矿山企业必须严格遵守相关法律法规，在合法范围内开展经营活动，确保环境保护、资源利用、安全生产、劳动保障和合同履行等方面符合法律规定。