问 机构老师离职学生退费？

概述： 用户询问在教育机构中，如果教师离职，学生是否有权要求退费，以及如何处理此类情况。这涉及到合同法、消费者权益保护法和教育服务合同的履行与变更。

法律分析：

1. 合同履行原则：根据《中华人民共和国合同法》第六十条规定，“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”学生与教育机构签订的培训合同是一种服务合同，教育机构有义务提供约定的教学服务。若因教师离职导致原定教学计划无法执行，可能构成违约。

2. 消费者权益保护：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，“经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。”如果教师离职影响了服务质量，学生作为消费者有权要求相应的补救措施。

3. 合同变更与解除：《中华人民共和国合同法》第九十四条规定了合同解除的情形，包括“因不可抗力致使不能实现合同目的”或“一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行”。教师离职可能导致学生学习目标无法达成，从而构成合同解除的理由。

4. 公平原则：《中华人民共和国民法典》第六百七十七条规定，“合同当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。”如果教师离职是教育机构管理不善造成的，学生有权要求公平对待，包括退费或补偿。

5. 证据收集与维权途径：学生在要求退费时，需收集相关证据，如合同、付款凭证、教师离职通知等。维权途径包括与教育机构协商解决、向消费者协会投诉、提起民事诉讼等。

总结： 教师离职可能影响教育服务合同的履行，学生有权根据合同法、消费者权益保护法等相关法律规定要求退费或补偿。在具体操作中，应注重证据收集，并通过合法途径维护自身权益。