问 培训机构签了退费协议？

用户希望了解的问题核心是：在与培训机构签订退费协议后，如何确保该协议的有效执行，以及在遇到培训机构不履行协议时，法律上有哪些具体的救济途径和保护措施。

法律分析：

1. 协议的有效性确认：首先需确认退费协议是否符合《中华人民共和国民法典》第464条至496条关于合同成立与生效的规定，特别是双方是否有完全民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定及公序良俗。确保协议中明确了退款条件、金额、时间及违约责任等关键条款，这是后续维权的基础。

2. 违约责任追究：根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若培训机构未按协议退款，学员有权要求其继续履行退款义务并可主张因迟延退款造成的损失。

3. 解除合同与退款：依据《民法典》第563条，当培训机构延迟履行债务或其他违约行为致使合同目的不能实现时，学员有权解除培训合同并要求退款。此外，《消费者权益保护法》第53条也规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款。

4. 调解与仲裁途径：在直接协商无效的情况下，建议首先尝试通过消费者协会或市场监督管理部门进行调解（依据《消费者权益保护法》第37条）。若调解不成，双方合同中有仲裁条款的，可依据《仲裁法》向约定的仲裁机构申请仲裁；无仲裁条款，则可根据《民事诉讼法》向人民法院提起诉讼。

5. 证据保存与举证责任：在整个过程中，学员应妥善保存退费协议、缴费凭证、沟通记录等关键证据，以便在法律程序中证明自己的主张。根据《民事诉讼法》关于“谁主张，谁举证”的原则，学员需要提供证据证明培训机构的违约行为及自身损失情况。

总结：

与培训机构签订退费协议后，确保协议的有效性是首要步骤，随后在对方不履行协议时，可以通过法律规定的多种途径寻求救济，包括要求继续履行、赔偿损失乃至解除合同并退款。在整个维权过程中，注重证据的收集与保存至关重要，它是成功维权的基石。同时，合理利用调解、仲裁及诉讼等机制，可以有效维护自身的合法权益。