问 培训机构退费如何提成？

用户可能想知道如果在教育培训合同中要求退费，提供服务的培训机构应如何支付退款，以及可能涉及的佣金或提成情况。用户可能关心的是退款的计算方式、退款的时间点、是否扣除已消耗的服务费用、违约责任和赔偿问题，以及可能存在的任何相关协议或合同条款。

从法律角度看，首先，我们需要理解培训合同的性质。根据《合同法》第985条，"技术合同是出卖人向买受人提供技术知识、信息和技能的合同，以完成特定的技术任务。" 在此案例中，培训机构与学员签订的合同被视为技术服务合同。

其次，关于退款问题，《消费者权益保护法》第24条规定，"经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。" 这意味着用户有权利在7天内无理由退费，前提是未消耗的服务或课程应予以全额退款。

再者，若合同中有退费提成的约定，那将按照合同执行。《合同法》第60条规定，"当事人应当按照约定全面履行自己的义务。" 这意味着如果合同中约定了退费的计算方法，那么培训机构需要根据此执行。

此外，若合同中未明确规定，但用户要求退费，这时可能需要参照《合同法》第61条，通过协议补充或者交易习惯来确定。如果仍无法达成一致，可能需要通过法院解决，这时可引用《民事诉讼法》第142条， "对于必须共同进行的诉讼，人民法院不得因必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼，而就其应当承担的份额作出裁判。"

总结来说，用户应首先查看合同中的退费政策，如果合同未明确，可以依据中国消费者权益保护法申请7天无理由退费。若以上两者都无法解决，可能需要通过司法途径解决，这时所有相关法律文件和合同条款都会被法庭考虑。