问 就业服务机构退费？

用户问题的核心是：当与就业服务机构签订服务合同后，在某种情况下用户是否有权要求退款，以及如何根据相关法律规定进行操作。用户关注的是合同法、消费者权益保护法等领域的法律适用。

首先，从合同法角度看，《中华人民共和国合同法》第94条规定，若就业服务机构未按约定履行义务，如提供的服务不符合合同规定或存在欺诈行为，用户有权解除合同并请求退款。

其次，参照《消费者权益保护法》，第53条规定：“经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款。”这意味着，如果就业服务机构未能按照事先约定的内容提供相应服务，用户有权要求退款。

第三，考虑到《服务业明码标价规定》等相关法规，服务机构在收费时需明确服务内容和收费标准，用户有权了解并据此判断是否行使退款权利。

第四，关于退款的具体程序及责任划分，需要查看合同中的具体条款。根据《合同法》第107条，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

第五，如遇到纠纷，用户可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》向有管辖权的人民法院提起诉讼，主张自己的合法权益。

综上所述，用户能否从就业服务机构获得退款，取决于双方签订的合同内容及服务机构实际履行情况。用户应充分运用《合同法》、《消费者权益保护法》等法律法规维护自身权益，并在必要时寻求法律途径解决争议。同时，建议在签订合同时仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障。