问 培训机构病假不退费？

用户提问的核心在于了解当培训机构拒绝因学员病假而不退还培训费用时，学员是否有权要求退款及其法律依据。此问题涉及合同法、消费者权益保护法及教育服务领域的相关规定。

一、合同约定：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。若合同中明确约定了因病缺课不退费的规定，则培训机构按合同执行并无不当。然而，如果合同未明确规定或规定模糊，学员有权要求解释和协商变更合同条款。

二、消费者权益保护：依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条，消费者享有公平交易的权利。如果培训机构的行为构成不公平交易，即通过格式条款免除自身责任、加重消费者责任或排除消费者主要权利，那么该条款应被视为无效。

三、教育服务质量：根据《中华人民共和国教育法》第五十条，国家保障受教育者的合法权益不受侵犯。如果因病缺课导致教育质量下降，但培训机构仍拒绝退款，可能违反了提供合理服务的原则。同时，《民办教育促进法实施条例》第三十二条规定，学校应当为学生提供安全的学习环境和必要的学习条件，如因病缺课而影响学习效果，培训机构需承担相应的责任。

四、诚实信用原则：《民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。如果培训机构在招生宣传中承诺因病缺课可退费，但实际操作中拒绝履行，违反了诚实信用原则，损害了消费者的合法权益。

五、争议解决途径：《消费者权益保护法》第三十九条指出，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼等方式解决。如果双方无法达成一致，学员可通过上述途径维护自己的合法权益。

综上所述，面对培训机构拒绝因病缺课退费的情况，学员首先需要查看合同中的具体条款，同时考虑是否符合消费者权益保护的相关法律规定。如遇到不公平待遇，应及时采取合法手段维权。