问 教招机构退费？

用户核心问题概述：用户希望了解在教育培训合同中，特别是针对教招机构（即教师招聘考试培训机构）未能履行服务承诺或学员因特定原因需中途退出培训时，学员是否有权要求退款，以及退款的具体流程、比例和法律依据。

法律问题详析：

1. 合同效力与解除权：首先需确认培训合同是否合法有效，双方权利义务是否明确。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但需意思表示真实且不违反法律法规强制性规定。若教招机构存在虚假宣传、违约行为，学员可根据《民法典》第五百六十三条申请解除合同。

2. 违约责任与赔偿：若教招机构未按约定提供服务，如师资不符、课程内容缩水等，构成违约。《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”学员有权要求退还部分或全部费用，并可能获得额外赔偿。

3. 不可抗力与情势变更：因自然灾害、政策变动等不可抗力因素，或情势发生重大变更导致合同无法履行的，《民法典》第五百九十条和五百三十三条规定，受影响方可以请求变更或解除合同，且不承担违约责任。学员因此退学应公平协商退款事宜。

4. 格式条款的审查：教招机构提供的合同中常含有格式条款，尤其是关于退费的规定。根据《民法典》第四百九十六条及第四百九十七条，格式条款若不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、排除对方主要权利，则该条款无效。学员有权对不公平的退费条款提出异议。

5. 争议解决途径：当双方就退费事宜协商不成时，学员可依据《民法典》第二百三十三条，通过消费者协会调解、向市场监督管理部门投诉或直接向人民法院提起诉讼等方式解决纠纷。同时，《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条也为消费者提供了多种维权渠道。

总结：

综上所述，学员在遭遇教招机构服务不符或因特定原因需退训时，依法享有要求退款的权利。关键在于合同的有效性、对方的违约情况、不可抗力与情势变更的影响、格式条款的合法性，以及合理选择争议解决方式。学员应充分利用法律武器，理性维权，确保自身合法权益不受侵害。在具体操作过程中，建议咨询专业法律人士，确保行动的准确性和有效性。