问 求职机构退费？

用户的问题是关于求职机构是否应该退还费用的问题，他/她想要知道在什么情况下可以要求求职机构退款，以及如何通过法律途径来实现这一目标。

首先，求职机构与求职者之间的合同关系受《中华人民共和国合同法》调整。根据该法第60条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。因此，如果求职机构未能按照合同约定提供服务，求职者有权要求其承担违约责任，包括但不限于退还已支付的费用。

其次，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者有权在一定条件下要求经营者退款。例如，第25条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。尽管求职服务通常不适用上述规定，但在某些情况下，如求职机构提供的服务存在重大瑕疵或未按合同约定提供服务，消费者仍可能有权要求退款。

第三，求职机构应当遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，不得进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。如果求职机构存在上述行为，求职者可以通过向工商行政管理部门投诉或提起民事诉讼的方式要求退款。

第四，《中华人民共和国刑法》中有关于诈骗罪的规定，如果求职机构的行为构成诈骗，求职者可以向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。然而，在大多数情况下，求职者更希望的是通过民事途径解决纠纷，获得退款。

第五，求职者在要求求职机构退款时，应收集并保存好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以便在必要时作为证明其主张的依据。此外，求职者还可以寻求专业律师的帮助，通过法律手段维护自身权益。

综上所述，求职者在面对求职机构退费问题时，应首先确定双方之间的合同关系，然后根据具体情况判断是否有权要求退款。在维权过程中，求职者应注意收集和保存证据，并在必要时寻求法律援助。

总结：求职者在面对求职机构退费问题时，应根据合同法、消费者权益保护法等相关法律规定，判断自己是否有权要求退款，并收集保存好相关证据，必要时可寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益。