问 公司合同诈骗经理责任？

用户希望了解在公司发生合同诈骗时，经理应承担的法律责任。以下将从五个方面进行详细分析，并引用相关法律条文。

1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第224条的规定：“以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”如果经理在公司合同诈骗中扮演了主要角色或直接参与了诈骗行为，可能面临上述刑事责任。

2. 民事赔偿责任：根据《中华人民共和国民法典》第1165条第一款：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”如果经理的行为导致公司或其他方遭受经济损失，受害者有权要求经理承担相应的民事赔偿责任。

3. 行政责任：根据《中华人民共和国行政处罚法》第8条：“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。”经理若涉及合同诈骗，还可能受到工商行政管理部门的行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

4. 内部纪律处分：根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……”公司有权对经理进行内部纪律处分，包括但不限于解除劳动合同、扣除奖金等。

5. 职业禁止：根据《中华人民共和国公司法》第147条：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”若经理因合同诈骗被追究刑事责任，可能会被禁止在一定期限内担任公司的高级管理人员，甚至永久禁止。

综上所述，公司合同诈骗案件中，经理可能面临的法律责任包括刑事责任、民事赔偿责任、行政责任、内部纪律处分以及职业禁止。建议立即咨询专业律师，以便采取适当的法律措施。